Saiba mais sobre o polêmico Charles Ergen, homem por trás da Dish Network, que deve desembarcar no Brasil em breve.
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A DishTV está chegando no Brasil com
promessa de chacoalhar o mercado de TV paga. Por trás desta companhia
americana está o controverso bilionário Charles Ergen, fundador, ex-CEO e
atualmente chairman da empresa. Ele ocupa a 100ª posição no ranking da
Forbes dos homens mais ricos do mundo e já foi considerado um dos chefes
mais crueis dos Estados Unidos.
Especula-se que a chegada da
operadora diminua em até 30% os preços dos pacotes de TV por assinatura.
Atualmente o mercado é dominado essencialmente por Sky e Net que,
juntas, têm cerca de 70% dos assinantes; os planos mais básicos destas
empresas variam entre R$ 50 e R$ 150.
Ergen tem um patrimônio
estimado em US$ 9 bilhões. A grande fonte deste dinheiro todo é a
EchoStar, empresa fundada por ele em 1980, juntamente com sua esposa
Candy e seu amigo Jim DeFranco, que até hoje são membros do conselho da
companhia. A empresa deu origem à Dish Network em 1996. As duas eram
diretamente ligadas até 2008, quando se separaram. A EchoStar agora
cuida de tecnologia e satélites, enquanto a Dish toma conta do negócio
de TV por assinatura.
No início da EchoStar, o próprio Charles Ergen ia de
porta em porta vendendo antenas parabólicas, no estado do Colorado, nos
EUA. Atualmente, ele é chairman das duas empresas que fundou. Mas se
você acha que sua origem simples poderia amolecer seu coração com os
funcionários de suas empresas, você está enganado.
O site Glassdoor.com, uma espécie de rede social onde
as pessoas podem reclamar de seus empregos, mostra que a empresa é uma
das piores para se trabalhar nos EUA. A Dish tem o recorde de
reclamações na página e mais de 300 avaliações negativas. A empresa tem,
na média, nota 2,2 em um máximo de 5 e, nas avaliações, os empregados
citam principalmente as longas jornadas de trabalho e as horas extras
forçadas.
Charles Ergen não permite que seus funcionários
trabalhem de casa. Ele também tem a fama de não aceitar que seus
funcionários cheguem nem um pouco atrasados, mesmo que tenham virado a
noite anterior trabalhando em algum projeto de casa. Antigamente, a
entrada no prédio era feita com crachás, mas algumas pessoas se
aproveitavam do sistema para passar o crachá pelos colegas. Ao saber
disso, o ex-CEO da Dish trocou o sistema para identificação por
impressão digital; ao chegar atrasado, o RH da empresa recebe um e-mail e
o repassa para o chefe da pessoa; às vezes, a mensagem chega até o
próprio Ergen, relata a
Bloomberg Businessweek.
Segundo a publicação, que teve contato com
ex-funcionários, o chairman também não oferece cartões de crédito
corporativos a seus funcionários. Além disso, por muitos anos, se algum
empregado oferecesse mais de 15% de gorjeta em uma refeição com recursos
da empresa, o valor extra era debitado diretamente de seu salário,
mesmo que a diferença fosse de centavos.
Fonte: http://olhardigital.uol.com.br/negocios/digital_news/noticias/conheca-o-bilionario-que-pode-baratear-a-tv-paga-no-brasil
(Reportagem de Solon Cruz) -
O programa Rota 1310, da Rádio Jaraguar AM, entrevistou no sábado(23), o
vereador Marco Prisco (PSDB), um dos protagonistas da greve da Polícia
Militar da Bahia em 2001, ocasião em que a PM suspendeu completamente as
atividades, reivindicando melhores condições de trabalho e melhores
salários. Por conta da repercussão ocasionada pelo episódio e pela
tentativa de aquartelamento na sede do 8º BPM/São Joaquim, ele foi
demitido em nove de janeiro de 2002 e, com a exoneração, iniciou uma
campanha junto a outros membros da categoria para a readmissão.
Coordenador da Associação dos Policiais e Bombeiros do Estado da Bahia
(Aspra), ele iniciou a carreira militar no ano de 1999, quando ingressou
na Polícia.
